Secondo la Relazione annuale 2026 di Nintendo https://www.nintendo.co.jp/ir/pdf/2026/annual2603e.pdf, il presidente Shuntaro Furukawa ha percepito un compenso pari a 2,00 milioni di dollari nel corso dell’ultimo esercizio finanziario. Shigeru Miyamoto ha guadagnato 1,54 milioni di dollari, Shinya Takahashi 1,16 milioni di dollari e Satoru Shibata 1,03 milioni di dollari. Takahashi e Shibata hanno inoltre percepito lo stipendio da dipendenti oltre alla loro retribuzione da dirigenti, portando la retribuzione complessiva di Takahashi a 1,48 milioni di dollari e quella di Shibata a 1,22 milioni di dollari. Complessivamente, i quattro dirigenti di Nintendo hanno ricevuto una retribuzione complessiva pari a circa 6,24 milioni di dollari. Nintendo riporta queste cifre in yen giapponesi, ma le abbiamo convertite in dollari statunitensi per facilitare i confronti.

"Sorprendentemente modesta"

Su Reddit, la stragrande maggioranza degli utenti descrive la retribuzione dei dirigenti di Nintendo come «sorprendentemente modesta» alla luce del successo dell’azienda. Molti confrontano tali cifre con i pacchetti retributivi significativamente più elevati assegnati ai dirigenti delle principali aziende occidentali. A titolo di confronto, il CEO di EA, Andrew Wilson ha ricevuto una retribuzione complessiva di 30,53 milioni di dollari durante l’anno fiscale 2025, inclusi i premi in azioni – quasi cinque volte la retribuzione complessiva dei quattro dirigenti di Nintendo. Il divario è ancora più ampio presso Microsoft. Il CEO Satya Nadella, le cui responsabilità si estendono ben oltre il settore Xbox, ha ricevuto circa 96,5 milioni di dollari durante l’anno fiscale 2025.

All’interno della comunità, questa retribuzione relativamente modesta si riflette positivamente su Nintendo. Shigeru Miyamoto, in particolare, è ampiamente considerato sorprendentemente modesto, tenuto conto che è ritenuto la forza creativa dietro Super Mario e The Legend of Zelda. Data la sua influenza pluridecennale su Nintendo e sull’industria dei videogiochi nel suo complesso, molti si aspettavano che la sua retribuzione fosse sostanzialmente più elevata. Alcuni utenti, tuttavia, invitano alla cautela nel fare confronti diretti. Gli stipendi dei dirigenti in Giappone sono generalmente molto inferiori rispetto a quelli degli Stati Uniti, il che rende i confronti diretti piuttosto fuorvianti. Ciononostante, ciò non ha contribuito in modo significativo a modificare l’opinione generale.