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"Non siamo stupidi": Ubisoft sospende un dipendente dopo un post su LinkedIn

David Michaud-Cromp, un level designer di Ubisoft, sarebbe stato sospeso senza stipendio per tre giorni dopo aver criticato pubblicamente le nuove misure dell'azienda su LinkedIn. (Fonte: Ubisoft)
David Michaud-Cromp, un level designer di Ubisoft, sarebbe stato sospeso senza stipendio per tre giorni dopo aver criticato pubblicamente le nuove misure dell'azienda su LinkedIn. (Fonte: Ubisoft)
Uno sviluppatore di Ubisoft sarebbe stato sospeso senza stipendio per tre giorni dopo aver criticato il ritorno dell'azienda a un orario d'ufficio di cinque giorni in un post su LinkedIn. Secondo Insider Gaming, Ubisoft ha citato una violazione del "dovere di lealtà" del dipendente come motivo dell'azione disciplinare.

Ubisoft non ha una solida reputazione di essere particolarmente favorevole ai dipendenti. Un esempio recente è emerso poco dopo che l'editore francese ha imposto a un programma di cinque giorni in ufficio come parte di una ristrutturazione interna. Quando un dipendente ha criticato pubblicamente la politica di rientro in ufficio, secondo quanto riferito, è stato sospeso subito dopo.

David Michaud-Cromp, un level designer di Ubisoft Montreal, ha risposto alle nuove regole di permanenza in ufficio su LinkedInsuggerendo che l'azienda è stata poco sincera sulle sue motivazioni. Riferendosi alla motivazione di Ubisoft, che ha riassunto come l'azienda che sostiene di "credere nella collaborazione", lo sviluppatore canadese ha scritto: "Andiamo, non siamo completamente stupidi... sappiamo benissimo perché volete tornare a cinque giorni in ufficio"

Le parole di Michaud-Cromp possono essere state schiette, ma non erano né insultanti né diffamatorie - anche se è chiaro che si trattava ancora di un problema per Ubisoft. Qualche giorno dopo, è tornato su LinkedIn per comunicare che l'azienda lo aveva sospeso senza stipendio per tre giorni. Secondo fonti interne citate da Insider Gamingil motivo ufficiale era una presunta violazione del cosiddetto "dovere di lealtà", un obbligo del diritto del lavoro che richiede ai dipendenti di rimanere fedeli al proprio datore di lavoro.

Nei commenti su LinkedIn, la maggior parte degli utenti si è schierata con il dipendente sospeso. Molti hanno accusato Ubisoft di mettere a tacere le critiche, piuttosto che impegnarsi nel dialogo con il personale. Anche il punto di vista di Michaud-Cromp sulla vera ragione alla base della politica di rientro in ufficio ha ricevuto un ampio sostegno. Alcuni commentatori hanno sollevato preoccupazioni legali, sostenendo che Ubisoft dovrebbe dimostrare un effettivo danno alla reputazione per giustificare una sospensione. Finora, l'azienda non ha rilasciato una dichiarazione pubblica. Michaud-Cromp, da parte sua, ha dichiarato in un post successivo che non avrebbe commentato ulteriormente la questione.

Fonte(i)

LinkedIn

Fonte dell'immagine: Ubisoft

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Marius Müller, 2026-01-29 (Update: 2026-01-29)