AMD aumenta lo stipendio dell'amministratore delegato Lisa Su a 33 milioni di dollari, ancora al di sotto di Huang di Nvidia

Advanced Micro Devices (AMD) ha concesso al suo Amministratore Delegato (CEO), Lisa Su, un significativo aumento dei compensi per il prossimo anno fiscale. L'azienda di semiconduttori ha rivelato mercoledì che Su riceverà un premio azionario con un valore target di 33 milioni di dollari, oltre ad un aumento del suo stipendio base a 1,32 milioni di dollari, rispetto agli 1,26 milioni di dollari dello scorso anno.

L'annuncio faceva parte del documento annuale di AMD sulla retribuzione dei dirigenti, che descrive nel dettaglio le strutture di retribuzione e di incentivi per il suo team dirigenziale. Secondo il documento, Su ha guadagnato un compenso totale di 31 milioni di dollari nel 2024, che include 21,7 milioni di dollari in premi azionari e 6,2 milioni di dollari in altri premi basati su incentivi.

Tra i dirigenti di AMD, Su è l'unica con uno stipendio base superiore a 1 milione di dollari. Anche il suo premio azionario spicca come il più grande, riflettendo il suo ruolo centrale nel guidare AMD in un panorama di semiconduttori sempre più competitivo. Il Chief Technology Officer Mark Papermaster è al secondo posto, ricevendo un premio azionario con valore target di 10 milioni di dollari e uno stipendio base di 870.000 dollari.

Tutti e cinque i dirigenti nominati nel dossier vedranno il loro stipendio base aumentare dal 3% al 5% per l'anno fiscale. Il premio azionario di 33 milioni di dollari di Su sarà convertito il 15 agosto in una combinazione di stock option basate sui risultati e sul tempo: il 75% della sovvenzione consisterà in unità azionarie limitate (RSU) basate sui risultati, mentre il restante 25% sarà emesso come stock option basate sul tempo.

Le modifiche alla retribuzione sottolineano la fiducia di AMD nella leadership di Su, mentre l'azienda continua a investire in progetti di chip avanzati e compete con i giganti del settore come Intel e Nvidia.

Tuttavia, anche con il nuovo pacchetto retributivo, il compenso di Su rimane notevolmente inferiore a quello del suo principale rivale nel settore, il CEO di Nvidia Jensen Huang. Per l'anno fiscale 2025, Nvidia ha rivelato che il compenso totale di Huang ha raggiunto quasi 49,9 milioni di dollari, rispetto ai 34,2 milioni di dollari dell'anno precedente. Il pacchetto retributivo di Huang comprende uno stipendio base di 1,5 milioni di dollari, un bonus target in contanti di 3 milioni di dollari e un sostanzioso premio azionario valutato fino a 27,5 milioni di dollari, a seconda delle prestazioni. L'aumento della retribuzione di Huang riflette le prestazioni finanziarie da record di Nvidia nel 2025, tra cui 130,5 miliardi di dollari di fatturato, 86,8 miliardi di dollari di reddito operativo e un ritorno per gli azionisti a tre anni del 384%.

Il pacchetto di Huang mette in risalto la posizione dominante di Nvidia nel settore dei Chip AI e il suo status di azienda tecnologica di maggior valore a livello globale.