Intel eliminerà 2.392 posti di lavoro in Oregon entro la metà di luglio nell'ambito della riduzione dei costi

Intel ha notificato alle autorità dell'Oregon che eliminerà 2.392 posizioni nello Stato entro la metà di luglio 2.392 posizioni nello Stato entro la metà di luglio, ampliando gli annunci precedenti che elencavano poco più di 500 tagli. La mossa fa parte di una più ampia azione di riduzione dei costi sotto la guida del nuovo amministratore delegato Lip-Bu Tan, che sta rispondendo al calo delle vendite e alle persistenti battute d'arresto della produzione.

L'Oregon ospita il più grande sito globale di Intel, con circa 20.000 dipendenti. Il settore dei semiconduttori ha un salario medio di circa 180.000 dollari all'anno nello Stato, il che significa che una perdita di posti di lavoro di questa portata dovrebbe ripercuotersi sulle imprese locali e ridurre le entrate fiscali. L'economista statale Carl Riccadonna ha già avvertito i legislatori del rallentamento del mercato del lavoro.

Le sfide competitive di Intel risalgono a quasi un decennio fa, quando i ritardi nella tecnologia di processo hanno ceduto la leadership a TSMC. Rivali come AMD, Nvidia e Apple si affidano ora ai nodi avanzati di TSMC, mentre Intel fatica a riguadagnare terreno e rimane largamente assente da mercati in forte espansione come quello dei chip per la formazione all'intelligenza artificiale. "Per quanto riguarda la formazione, credo che sia troppo tardi per noi", ha detto Tan ai dipendenti, aggiungendo che il dominio di Nvidia è "troppo forte"

L'attuale riduzione della forza lavoro riguarda tutti i livelli, ma è particolarmente pronunciata in Intel Foundry, il ramo di produzione e R&S, dove circa un ruolo su cinque scomparirà. I tecnici e gli ingegneri di processo rappresentano molti dei tagli, anche se circa l'otto percento dei licenziati ha titoli manageriali. Al di fuori della produzione, Intel ha chiuso il suo gruppo automobilistico e ha esternalizzato la maggior parte delle funzioni di marketing ad Accenture.

I lavoratori licenziati riceveranno 13 settimane di paga base più 1,5 settimane per ogni anno di servizio, oltre a un anno di copertura sanitaria. Sebbene Intel goda ancora di oltre 300 milioni di dollari di incentivi fiscali annuali da parte dell'Oregon, la diminuzione delle entrate e il cambiamento delle priorità rendono incerta la dimensione a lungo termine della sua presenza nel Pacifico nord-occidentale.