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Nvidia offre fino a 180.000 dollari per attirare i migliori talenti tecnologici di Taiwan

La sede aziendale di Nvidia a Santa Clara, California. (Immagine: Nvidia via Reuters)
La sede aziendale di Nvidia a Santa Clara, California. (Immagine: Nvidia via Reuters)
Il produttore di chip sta aumentando le assunzioni per il suo secondo centro di ricerca e sviluppo sull'isola, offrendo retribuzioni competitive e bonus agli specialisti esperti.

Nvidia sta espandendo le sue assunzioni a Taiwan, poiché ha intenzione di aprire una seconda struttura di ricerca e sviluppo nella regione. I giornali nazionali riportano che l'azienda sta offrendo stipendi annuali fino a 5,5 milioni di dollari taiwanesi (circa 180.000 dollari USA) per assumere ingegneri esperti, soprattutto quelli provenienti da aziende leader come TSMC.

Come riporta EBC News, gli ingegneri senior sono attratti da stipendi da leader del settore in una nuova operazione di Nvidia. La spinta arriva mentre Nvidia cerca di elevare il suo investimento in R&S a Taiwan, nota come "Silicon Island" per il suo ruolo globale nella produzione di semiconduttori, al livello successivo. I media locali descrivono la campagna di reclutamento come aggressiva, riferendo che i generosi pacchetti retributivi di Nvidia stanno scuotendo in modo significativo il panorama dei talenti tecnologici.

Sebbene gli stipendi offerti siano relativamente modesti rispetto alla Silicon Valley, il costo della vita a Taiwan è significativamente più basso e sono disponibili anche altri vantaggi del settore tecnologico. Pertanto, è probabile che le posizioni siano ferocemente contese.

L'aumento delle assunzioni di Nvidia dimostra probabilmente il suo impegno a lungo termine nell'espansione regionale, sfruttando l'esperienza ingegneristica di Taiwan per ottenere un vantaggio competitivo nei settori in rapida crescita dell'AI e dei semiconduttori.

Rapporto di EBC News (Fonte immagine: EBC News - tradotto, modificato)
Rapporto di EBC News (Fonte immagine: EBC News - tradotto, modificato)

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Anton Avdyushkin, 2025-06- 5 (Update: 2025-06- 5)