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Snap taglia 1000 posti di lavoro dando la colpa all'intelligenza artificiale

Snap ha tagliato 1.000 dipendenti a tempo pieno e chiuso più di 300 ruoli aperti, mentre il CEO Evan Spiegel cita l'efficienza guidata dall'AI come forza trainante della ristrutturazione.
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Snap ha tagliato 1.000 dipendenti a tempo pieno e chiuso più di 300 ruoli aperti, mentre il CEO Evan Spiegel cita l'efficienza guidata dall'AI come forza trainante della ristrutturazione.
Snap ha tagliato 1.000 posti di lavoro, pari al 16% della sua forza lavoro, citando i guadagni di efficienza dell'AI, mentre l'amministratore delegato Evan Spiegel punta a oltre 500 milioni di dollari di risparmi sui costi annuali entro la fine del 2026.

Snap ha tagliato circa 1.000 dipendenti a tempo pieno nell'aprile 2026, che rappresentano il 16% della sua forza lavoro globale, e ha chiuso più di 300 ruoli aperti che non saranno più occupati. Si prevede che la mossa ridurrà la base dei costi annuali dell'azienda di oltre 500 milioni di dollari entro la seconda metà del 2026.

Perché Snap sta tagliando il personale

L'amministratore delegato Evan Spiegel ha inviato un promemoria al personale per inquadrare i tagli nell'ottica dell'efficienza dell'AI. Ha detto che piccoli team che utilizzano strumenti di AI hanno già fatto progressi in Snapchat+, nelle prestazioni della piattaforma pubblicitaria e nell'infrastruttura, con l'AI che ora genera oltre il 65% del nuovo codice dell'azienda.

La ristrutturazione è anche pensata per stabilire quello che Spiegel ha definito un percorso più chiaro verso la redditività del reddito netto, dopo che Snap ha descritto di trovarsi di fronte a un "momento cruciale", stretto tra giganti dotati di buone risorse e startup in rapida evoluzione.

L'investitore attivista Irenic Capital Managementche detiene una partecipazione del 2,5% in Snapha spinto per una riduzione dei costi prima dell'annuncio. Snap aveva 5.261 dipendenti a tempo pieno al 31 dicembre 2025, secondo il suo ultimo rapporto annuale.

Licenziamento e costi

I dipendenti statunitensi che lasciano l'azienda, secondo una fonte di terze parti - CNBCriceveranno quattro mesi di indennità di licenziamento, la copertura sanitaria continua, la maturazione di azioni e il supporto alla transizione. Snap stima che gli oneri legati ai licenziamenti si aggireranno tra i 95 e i 130 milioni di dollari, la maggior parte dei quali si verificherà nel secondo trimestre del 2026.

Cosa è protetto

Nonostante i tagli, Snap sta proseguendo con i suoi occhiali di realtà aumentataconosciuti come Specs, il cui lancio è previsto per la fine dell'anno. Irenic Capital aveva esortato Snap a scorporare o chiudere l'unità Specs, che ha ricevuto un investimento di 3,5 miliardi di dollari, ma sembra che l'azienda voglia mantenerla intatta come parte della sua strategia a lungo termine.

Le azioni di Snap sono aumentate di oltre l'11% nelle contrattazioni premercato dopo l'annuncio, suggerendo che gli investitori hanno visto positivamente la ristrutturazione nonostante l'entità dei tagli.

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Darryl Linington, 2026-04-19 (Update: 2026-04-19)