Il Dipartimento del lavoro dice che la criptovaluta mette a rischio i risparmi degli americani, mentre Fidelity permette il Bitcoin nei piani pensionistici 401(k)

Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, che è incaricato di sorvegliare il rapporto di rischio nei conti pensionistici degli americani, si è espresso contro la tendenza di lasciare le criptovalute nei piani pensionistici 401(k). La consulenza arriva sulla scia di Fidelity Investments, uno dei più grandi gestori di 401(k) negli Stati Uniti, che ha detto che permetterà alle persone di destinare fino al 20% dei loro risparmi ai bitcoin nel corso di quest'anno. Spetterà al datore di lavoro scegliere la porzione esatta del 401(k) che sono disposti a convertire in cripto partecipazioni. Secondo Dave Gray, capo delle offerte di pensionamento sul posto di lavoro e piattaforme a Fidelity, "abbiamo visto un interesse crescente e organico da parte dei clienti", in particolare dai datori di lavoro con una forza lavoro più giovane.

Dal momento che il money manager ha più di 20 milioni di partecipanti al piano e supervisiona 2,7 trilioni di dollari in attività, l'assistente segretario ad interim del Dipartimento del Lavoro della Employee Benefits Security Administration Ali Khawar ha espresso "gravi preoccupazioni per ciò che Fidelity ha fatto". A marzo, il Dipartimento del Lavoro ha pubblicato una guida che sconsigliava un eccessivo affidamento sulle criptovalute nei piani pensionistici che avrebbe messo a rischio i risparmi pensionistici degli americani inutilmente. All'epoca, i gestori di denaro come Fidelity si sono opposti alle linee guida che pensavano fossero troppo aggressive nella loro restrittività, spingendo il signor Khawar a rispondere:

Non pensavamo di poterci considerare un regolatore responsabile e non dire nulla. Avremmo dovuto aspettare che le persone perdessero la maggior parte dei loro risparmi per la pensione prima di pronunciarsi su questo? Non vedo questa guida come una cosa eterna. Si concentra su questa fase di sviluppo.

La guida del Dipartimento del Lavoro contro i piani 401(k) carichi di cripto esprime "serie preoccupazioni sulle decisioni dei piani di esporre i partecipanti a investimenti diretti in criptovalute o prodotti correlati, come NFT, monete e attività cripto". e consiglia ai datori di lavoro di "esercitare estrema attenzione prima di considerare l'aggiunta di un'opzione di criptovaluta al menu di investimento di un piano 401(k)", se vogliono "far quadrare le loro azioni con i loro doveri di prudenza e lealtà" secondo la legge pensionistica statunitense.

Fidelity, tuttavia, ha difeso la sua decisione di permettere agli americani di detenere il 20% dei loro risparmi pensionistici in bitcoin, mettendola su un potenziale percorso di resa dei conti con le linee guida sugli investimenti in criptovalute del Dipartimento del Lavoro:

In un momento in cui le fondazioni, le dotazioni e ora i piani pensionistici stanno investendo in criptovalute, bloccare l'accesso mette gli americani di tutti i giorni in uno svantaggio strutturale, approfondendo un già ampio divario pensionistico.

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